TAI社労士事務所報酬料金

報酬料金の基準は下記の通りとなります。

(全て税抜の金額となります)

従業員の方からの労働問題相談・年金相談

従業員の方からの労働問題相談・年金相談 料金体系
顧問契約しない場合 30分 / 2,000円 
顧問契約する場合 月額8,000円(何度でも相談可)
 
従業員の方からのご相談は、通常は30分2,000円となりますが、月額8,000円で顧問契約を結んでいただくことができます。
顧問契約締結の場合には、相談は何度でも無料となります。

顧問契約(事業所の方)

会社規模 労務顧問・事務手続代行 労務顧問のみ
4人未満 20,000円 15,000円
5人~10人未満 25,000円 18,000円
10人~20人未満 30,000円 23,000円
20人~30人未満 35,000円 28,000円
30人~ ご相談下さい

労務顧問のみの契約は、

労務に対する助言、相談についての顧問契約です。

 

事務手続代行は、社会保険労働保険の事務手続も合わせて当所で行う顧問契約です。

事務は社内でできるが、労務相談を継続的に頼みたいという場合には、

労務顧問のみの顧問契約が適しています。

 

また、事務手続についても一括で依頼したいという場合には、

一括での顧問契約をご検討ください。

日々の事務手続の中から労務管理を的確に行うことができますので、

当所では一括の顧問契約をご利用されることを推奨しています。

 

顧問契約の重要性 

 

労働トラブルが起きた際、トラブルの解決を進めるためには、その会社の中身をある程度把握しておくことが重要です。規模や、従業員数、働き方、労働契約の内容、就業規則の内容など、これらを把握している分だけ対応はスムーズかつ現実的になります。

労働トラブルを予防するためには、日々の労務管理が不可欠です。当所では、顧問契約を締結することによって継続的な労務管理を行うことが、トラブルの予防に重要と考えています。そのため、報酬料金についても顧問契約をされている事業所とスポット契約の事業所で金額が異なります。

労働問題相談

労働問題相談 顧問契約 スポット契約
相談(1時間につき) 顧問報酬に含まれるため無料 5,000円(1時間につき)

*労働問題への対応にかかる書類作成や立会等については、別途報酬が発生致します。

 ご相談ください。

社会保険・労働保険手続

主な書類 労務顧問・事務手続代行 労務顧問のみあるいはスポット契約
社会保険被保険者資格取得届 顧問報酬に含まれるため無料 8,000円(1名につき)
健康保険被扶養者異動届 顧問報酬に含まれるため無料 10,000円(1名につき)
社会保険被保険者資格喪失届 顧問報酬に含まれるため無料 8,000円(1名につき)
傷病手当金支給申請書 顧問報酬に含まれるため無料 15,000円(1件につき)
雇用保険被保険者資格取得届 顧問報酬に含まれるため無料 8,000円(1名につき)
雇用保険被保険者資格喪失届 顧問報酬に含まれるため無料 10,000円(1名につき)
離職票 顧問報酬に含まれるため無料 15,000円(1名につき)
社会保険標準報酬算定基礎届 顧問報酬に含まれるため無料 30,000円~(人数により変動)
労働保険料確定申告 顧問報酬に含まれるため無料 30,000円~(人数により変動)

*上記書類は一例となります。その他の書類につきましては、ご相談ください。

給与計算(現在新規でのご依頼はお受けしておりません)

給与計算5名まで 15,000円 
6名以降一人増えるごとに +1,000円

*上記金額は、控除額の計算と明細の発行にかかる報酬となります。

 時間外労働の時間計算を当所で行う場合等、特殊な業務が付加される場合は、

 別途報酬が発生致しますのでご相談ください。

助成金(取扱いのない助成金もございます)

顧問契約 スポット契約
助成金額の15%の金額 助成金額の20%の金額

*ただし、上記の金額が30,000円を下回る場合は30,000円となります。

 また、助成金の種類によって、別途着手金の発生するものがありますので、

 ご相談ください。

就業規則

規程 顧問契約 スポット契約
就業規則本則 100,000円~ 150,000円~
賃金規程 50,000円~ 70,000円~
退職金規程 50,000円~ 70,000円~
旅費規程 30,000円~ 50,000円~
慶弔見舞金規程 30,000円~ 50,000円~
育児介護休業規程 40,000円~ 60,000円~
マイカー通勤管理規程 30,000円~ 50,000円~
マイカー業務使用管理規程 30,000円~ 50,000円~
個人情報保護規程 40,000円~ 50,000円~
社有車管理規程 30,000円~ 50,000円~
パート社員就業規則 40,000円~ 70,000円~
嘱託社員就業規則 40,000円~ 70,000円~
その他規程 ご相談ください

*一式でのご依頼の場合は、上記金額よりも下がることがあります。

 

*就業規則のチェックのご依頼について

 すでに社内に就業規則があり、問題がないかチェックだけしてほしいというケースがあり 

 ます。この場合であっても、全体を改定する案件と同様の作業を伴いますので、

 上述の作成・改定作業と同じ金額が発生致します。

 

人事制度

人事制度 顧問契約 スポット契約
評価制度 500,000円~ 800,000円~
その他の制度 ご相談ください
 
人事制度は会社ごとに千差万別の制度となるため、作成する制度の内容、会社の規模、関連のある他の制度数などによって、報酬金額が決定されます。
そのため、まず事前に制度の概要をご相談ください。

是正調査対応

是正調査 顧問契約 スポット契約
是正調査立会(1回) 15,000円~ 30,000円~
調査後の是正項目への対応 ご相談ください
 
是正調査への立会は、1回につき上記の報酬となります。
また、調査後に是正項目や指導項目が発生した場合は、
是正項目ごとに対応報酬が発生します。
例えば、労働基準監督署の是正調査が入った場合、
「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)の未作成、未届」
が是正項目になるケースがあります。
この場合の対応報酬は、
是正対応例 顧問契約 スポット契約
36協定の作成 15,000円 20,000円
36協定に特別条項を付ける場合 +5,000円 +8,000円
是正報告書作成(1回) 8,000円 12,000円
提出代行、役所説明代行(1回) 8,000円 12,000円
 
となります。
(1年単位の変形労働時間制の事業所は、1年単位の変形労働時間制に関する協定届、協定書、変形休日カレンダーの作成が発生するため、上記金額に上乗せとなります。)
是正調査に対しては、労務管理の見直しを行う箇所が多岐に渡るケースがほとんどです。
上記の36協定の例についても、協定の作成や是正報告は当然ですが、
そもそもの労働時間の見直し、賃金の見直しが発生し、
これに伴い就業規則も全面的に見直す必要が出てきます。
そのため、是正対応には顧問契約の締結が有効です。

各種セミナー講師

セミナー講師 顧問契約 スポット契約
セミナー1回 25,000円~ 35,000円~
 
札幌市から離れたところで、交通費が発生する場合及び
特別に準備に時間のかかる内容のセミナーの場合には別途報酬とさせていただきます。
また、参加者が大人数の際の資料の準備等は別途ご相談ください。

TAI社労士事務所

北海道札幌市北区北23条西5丁目2番33号 フラワービル4F 

 

TEL:011-788-4614

FAX:011-758-1264

(受付時間9~17時)

 

email;mandolin444@msn.com

 

事業所営業時間

9時~17時

 

休業日

土日祝日 

 

対象地域

札幌市近郊

 

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